COMPRADOR(A)
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Os compradores são profissionais que compram grandes quan-tidades de materiais, suprimentos e equipamentos para empre-sas comerciais, industriais ou do governo. Também fazem acor-dos, contratos de suprimentos e organizam estratégias de supri-mento. Os materiais ou serviços são comprados para o próprio uso da empresa ou para que sejam revendidos.

O comprador pode fazer todas ou algumas das seguintes ativi-dades:

Receber e classificar as requisições de compras dos departa-mentos.
Organizar e monitorar o sistema de controle de compras no computador.
Reunir-se com a gerencia e funcionários de outros departamen-tos para ajudar a determinar as necessidades de compras.
Estudar catálogos e jornais do comércio para verificar o que es-tá se vendendo localmente e no exterior.
Contatar os fornecedores e negociar preços e condições de con-tratos de compras.
Manter arquivos por fornecedor com registros de entrega e pa-gamentos.
Manter-se atualizado com as tendências de mercado, novos pro-dutos e as necessidades de materiais e suprimentos da sua em-presa.
Fazer recomendações à gerencia e funcionários da empresa so-bre contratos com fornecedores.
Organizar a liberação de equipamentos desnecessários.
Avaliar se os equipamentos e mercadorias recebidas estão em bom estado e efetuar as mudanças necessárias.
Treinar fornecedores
Manter especificações de materiais e critérios para o fornecedor.
Encontrar novos fornecedores, negociar e contratar.
Monitorar a performance do fornecedor
Resolver problemas relativos a fornecedores.
Atuar em projetos de redução de custos e análise de valor.
Participar no desenvolvimento de novos produtos.
Encontrar e ajudar a implantar novas tecnologias e melhora-mentos em processo.
Ajudar / liderar os fornecedores em implantação de projetos de TQM (Qualidade Total)
Conduzir continuamente melhoramentos contínuos.

Conhecimentos
Conhecimento de computador é muito importante pois as con-tas, os controles e os estoques estão todos nos sistemas de computador.
Conhecimentos das regras, sistemas e planos estratégicos da empresa.
Conhecimento dos fornecedores atuais e em potencial e dos custos das mercadorias e serviços.
Conhecimento de finanças e de orçamento.
Conhecimento de segurança ocupacional e dos requisitos de saúde.

Habilidades
Habilidade em negociar.
Habilidade em avaliar mercadorias.
Habilidade em planejar e organizar.
Habilidade em usar as aplicações e planilhas em computador.
Habilidade de fazer cálculos.
Boa comunicação
Habilidade em lidar com pessoas de vários níveis da organi-zação.
Habilidade em desenvolver boas relações com fornecedores.

Qualidades pessoais
Trabalhar com ética
Agir com equilíbrio emocional
Demonstrar pró-atividade
Demonstrar iniciativa
Atualizar-se com o mercado e com mudanças tecnológicas
Ser versátil e dinâmico
Demonstrar senso de observação (ser observador)
Demonstrar objetividade
Honesto
Responsável
Prático
Metódico
Detalhista
Preciso.
Saber fazer bons julgamentos.
Saber adaptar-se rapidamente a mudanças
Saber trabalhar sob pressão, isto é, saber lidar com pressões internas e externas

Requisitos físicos
O cargo não requer esforço físico. Deve ter boa aparência

Requisitos educacionais
Variam com o tamanho da empresa. Grandes atacadistas e distribuidores preferem profissionais com curso superior. Muitas empresas industriais enfatizam curso superior em administração de empresas com especialização em logística.
Requer ensino médio até ensino superior incompleto, depen-dendo da natureza dos produtos comprados. O pleno desempe-nho das atividades ocorre após três a quatro anos.
As melhores oportunidades surgem para aqueles com curso superior em administração de empresas com especialização em logística.
Algumas empresas recrutam recém formados de faculdade.

Muitos compradores iniciaram como estagiários, trainees, au-xiliares de compras, compradores junior ou assistente de com-pradores.
Algumas empresas promovem funcionários internos (mesmo sem curso superior) após 1 a 5 anos de experiência no ramo.
Muitas das habilidades de um comprador são aprendidas no próprio trabalho.
Experiência em vendas ou serviços de escritório ou ter atuado como supervisor de almoxarifado é considerada uma boa expe-riência pois são profissões com grande contato com pessoas.
Empresas atacadistas ou do varejo preferem contratar pessoas com curso superior e que tenham conhecimento da mercadoria que vendem e dos procedimentos existentes no varejo e no ata-cado.
O período de treinamento interno para novos funcionários va-ria de 1 a 5 anos. Nas empresas atacadistas e de varejo os no-vos funcionários iniciam vendendo mercadorias, depois super-visionando vendedores, verificando faturas do material recebido e controlando estoque. À medida que adquirem mais experiên-cia vão recebendo maiores responsabilidades de compras.
Nas empresas industriais os novos funcionários de compras são matriculados em programas de treinamento onde aprendem como a empresa funciona e os procedimentos de compras. Trabalham com compradores experientes para aprender sobre os materiais, preços, fornecedores e mercados. Além disto po-dem ser alocados no PCP (Planejamento e controle da produção) para aprender sobre o sistema de planejamento de necessida-des de materiais e sobre controle do estoque.
Compradores de empresas atacadistas e distribuidores devem saber planejar e tomar decisões. Saber antecipar as preferên-cias do consumidor e fazer com que as mercadorias estejam em estoque quando necessitar requer bom julgamento e autoconfi-ança. Compradores devem saber tomar decisões rápidas e acei-tar riscos. Habilidade de marketing e saber identificar produtos que venderão são muito importantes. Normalmente as empre-sas procuram compradores com capacidade de liderança pois muitos compradores supervisionam auxiliares e assistentes de compras.
Compradores experientes podem ser promovidos:
o Por transferência para um departamento que gerencia um grande volume.
o Tornando-se um gerente de uma linha de produtos.
o Aceitando trabalhar em vendas para uma indústria ou ataca-dista.
o Tornando-se um assistente de gerente de compras com res-ponsabilidade sobre um grupo de produtos.

Normalmente trabalham no período normal de funcionamento da empresa embora, algumas vezes, necessitem trabalhar em horas extras. São assalariados, com carteira assinada, trabalham de forma individual, sob supervisão, em escritórios. Podem viajar para visitar fornecedores. É comum passarem muito tempo sentado ao telefone e sujeitos a pressões que podem causar estresse.

Os compradores de atacadistas e varejistas muitas vezes traba-lham mais que o horário normal (noites ou fins de semana) de-vido a período de vendas especiais, reuniões, feriados, períodos de volta às aulas etc.

Esta é uma profissão com um bom futuro e pode ser o primeiro passo para uma carreira na área de logística. Os rápidos a-vanços tecnológicos redirecionaram certos aspectos dos ne-gócios e da educação técnica e criaram uma demanda de novos especialistas em compras.

Vários fatores estão modificando muito esta profissão na sua natureza, organização e responsabilidades:
· Aumento atual da exportação do Brasil
· A globalização e a transformação da economia mundial
· Introdução de novas tecnologias (EDI, internet, e-procure-ment, leilões reversos etc)
· Novas tarefas que estão sendo alocadas a Compras como aqui-sição de computadores, contratos de serviços, compra de passa-gens aéreas etc.
· A implantação de sistemas de Informações de Compras tem reduzido muito a papelada e os trabalhos manuais.